22 janvier 2017

Gestion des Entreprises et des Organisations

DSEP : Filière Gestion des entreprises et des organisations
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DSEP Gestion des entreprises et des organisations.

Spécialités : Ressources Humaines

Objectifs :

Permettre aux étudiants de disposer des compétences pour participer aux principaux processus de gestion des ressources humaines.

Former des cadres intermédiaires directement opérationnels s’insérant soit dans le service d’une entreprise ou d’une organisation impliqués dans la gestion des emplois ou de la paye, soit en cabinet d’expertise comptable et capables de :

         Maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et aux formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines

         Gérer les outils d’analyse des mouvements du personnel.

         Aider à la mise en œuvre des outils de pilotage tels sue référentiels de compétence, rang social, audit social etc.

Admission au programme:

Les candidats admissibles devront être titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent reconnu par le Ministère de l’Enseignement Supérieur. L’admission est prononcée par un jury, sur étude de dossier.

Débouchés :

 Au terme de sa formation le titulaire d’un DSEP en Ressources Humaines pourra facilement trouver un emploi  de :

Ø Conseiller en Ressources Humaines dans une banque ou toute autre entreprise.

Organisation :

Ø Le dispositif pédagogique comprend des cours magistraux, des ateliers, des études de cas, des projets tuteurés (études de faisabilité) et des projets institutionnels (réalisation totale du projet) avec des partenaires professionnels.

Ø Essentiellement pratique et professionnelle, la formation se déroule en deux ans, soit quatre semestres, avec un stage en entreprise d’une durée de deux à trois mois et plusieurs visites d’étude.  Elle est composée d’enseignements théoriques et pratiques. Elle se déroule sous forme de cours magistraux(CM), des travaux pratiques (TP), des travaux dirigés (TD) et des travaux individuels(TI). La formation comprend également 1 ‘apprentissage des méthodes et d’outils.

Ø La formation est faite en 1200 heures d’enseignement soit 120 crédits à raison de 30 crédits par semestre.

Ø Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires et par des intervenants issus du monde professionnel.

 

 

Droits universitaires:

  • Inscription : 20.000 frs
  • Scolarité : 250000 frs 

Total : 270 000frs pour la première année d’étude

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